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珠海翔翼航空技术有限公司

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基本信息
职位名称:人力资源高级经理
申请该职位
职位类别:劳务、农业 
就职地点:  
基本要求
工作性质: 全职 
工作经验: 无经验 
学历文凭: 无文凭 
语言选择:  
年龄范围: 18岁以下 
属于民族: 汉族 
待遇选项: 面议 
岗位职责TOP
职位描述
此职位主要负责根据公司的发展战略规划制定相应的人力资源发展规划,并围绕该规划实施相关的人力资源管理工作。



主要职责:

负责制定公司的人力资源发展规划和实施计划
负责管理公司人力资源部,包括对人员、预算等的管理;
负责完善公司的人力资源管理规章制度;
负责完善和发展具有竞争性和公平性的薪酬和福利体系;
负责提高公司的绩效考核管理效果,建立员工素质管理体系;
负责员工培训管理、组织招聘和劳动关系管理。


特长/技能需求:

性格开朗,善于与人沟通;
丰富和更新的HR知识和管理经验;
良好的英语和中文口语和写作能力;
较强的协调、组织和团队管理能力;
较强的承受压力的能力和创新能力;
良好的计算机应用能力。


经验/学历要求

人力资源大学本科或以上学历,MBA学历者优先;
CET 6以上或相当英语等级,良好的英语口语;
5年以上HR工作和2年以上HR管理工作经验,中外合资、外商独资或大型国有企业工作经验者优先;
熟悉办公设备和Microsoft Office办公软件的使用。


工作条件与体能要求

采用不定时工作制,需要灵活调整工作时间以适应工作需要。
具体要求TOP
职位描述
此职位主要负责根据公司的发展战略规划制定相应的人力资源发展规划,并围绕该规划实施相关的人力资源管理工作。



主要职责:

负责制定公司的人力资源发展规划和实施计划
负责管理公司人力资源部,包括对人员、预算等的管理;
负责完善公司的人力资源管理规章制度;
负责完善和发展具有竞争性和公平性的薪酬和福利体系;
负责提高公司的绩效考核管理效果,建立员工素质管理体系;
负责员工培训管理、组织招聘和劳动关系管理。


特长/技能需求:

性格开朗,善于与人沟通;
丰富和更新的HR知识和管理经验;
良好的英语和中文口语和写作能力;
较强的协调、组织和团队管理能力;
较强的承受压力的能力和创新能力;
良好的计算机应用能力。


经验/学历要求

人力资源大学本科或以上学历,MBA学历者优先;
CET 6以上或相当英语等级,良好的英语口语;
5年以上HR工作和2年以上HR管理工作经验,中外合资、外商独资或大型国有企业工作经验者优先;
熟悉办公设备和Microsoft Office办公软件的使用。


工作条件与体能要求

采用不定时工作制,需要灵活调整工作时间以适应工作需要。
联系方式TOP
公司地址: 珠海市石花西路163号
邮政编码: 519015
传  真: (0756)3213592
联系人员: 周先生
联系电话: (0756)3213591
电子邮件: hr@zhftc.com
公司网址: http://www.zhftc.com/
公司介绍 更多介绍 | TOP
珠海翔翼航空技术有限公司是由中国南方航空股份有限公司和加拿大CAE国际控股公司共同组建的合资公司。主要经营飞行技术训练服务和开发销售飞行模拟训练相关软件,提供飞行技术训练服务。翔翼公司是国内拥有模拟机设备最多、训练业务量最大的飞行训练机构之一。珠海翔翼在中国民航处于行业前列。国家领导人曾多次前往公司参观指导,得到了较高的赞誉。因业务发展,诚邀您的加盟!请把握机会,与我们共同实现亚洲第一大飞行训练基地的梦想!
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