近日，塔布勒合特乡按照“缺什么、补什么，用什么、学什么”的培训思路，坚持“实用、实际、实效”的原则，实施“村干部素质提升工程”，多措施开展村干部教育培训，提升村干部整体素质。
    一、参加学历教育，提升学历层次。积极鼓励支持符合条件的村党支部书记和村主任、村干部参加学历教育。5名村干部参加学历教育班，学习内容以贴近农民生活、农业科技、农村经济发展以及新农村建设必备的基本理论、政策法规和实用技术为主要内容。采取集中面授与个人自学相结合的教学方式，不断提升村干部的知识层次。
    二、集中学习培训，提升工作能力。将村干部的培训纳入干部的总体培训计划，今年已办培训班二期，培训村党支部书记、村委会主任、村干部25人次。将村级民主管理、民生社会保障、计划生育等作为培训内容。授课过程中采用大量案例来解说，教授农村工作的方式方法，增强培训的针对性。
    三、远程教育培训，提升实用技能。充分利用远程教育平台，党建手机报，采取“菜单式”传授。通过《昆仑网》平台及时将科技信息传授给农牧民，使村干部和党员群众及时学习和掌握急需的知识。发送农村实用技术、田间管理、病虫害防治、气候异常变化等手机短信22条。通过培养农村实用人才，选树一批创业致富典型，带动身边更多的人共同致富，增强了村级发展能力和村党支部的战斗力。