多年来，随着精神文明建设工作不断深入开展，文明单位的数量不断增加，但部分单位出现了“牌子到手，创建到头”，创建工作与业务工作“两张皮”等现象。今年，裕民县按照自治区文明办“零基启动”评选工作的相关要求，严格申报程序，加强日常指导，实行例会通报制度，严格测评验收，全面提升了文明单位的创建质量和水平。

　　一、抓“一把手”工程，强化组织领导。要求各文明单位的“一把手”必须亲自抓创建工作，率先垂范、参与创建、熟悉创建业务，把创建工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同督促、同考核;县文明办协调组织、绩效等部门，把文明单位创建同领导干部绩效考核、评优评先结合起来，因当年创建工作滑坡，被上级文明办通报、撤销和末位退出的单位，不发放精神文明奖，不得参加评优评先，并追究单位“一把手”责任。通过奖惩机制,激发了全县各单位各部门的创建热情,调动了广大干部群众参与的积极性。

　　二、抓宣传引导，营造全民创建氛围。一是发挥新闻媒体作用。县电视台、县政府网，开设了精神文明创建工作专栏，对全县的的精神文明创建工作进行深入的跟踪报道。县文明办开通了裕民县文明网，及时有效地宣传和推广了各单位的工作动态和经验做法;二是以墙报、展板、横幅和发放学习材料的形式，宣传普及创建知识。各单位在显眼位置设立了精神文明专栏或展板;县文明办组织工作人员、志愿者在城镇主要街道、乡村主要巷道印刷宣传口号、悬挂横幅，发放文明礼仪手册、道德模范事迹汇编、创建常识等宣传学习材料，营造浓厚氛围;三是加强培训指导力度。文明办在深入各单位督查指导的基础上，举办创建工作培训班，将各单位在创建工作中存在的问题和不足在培训班上予以强调、规范，提升创建质量。

　　三、抓载体活动，提升公民思想道德素质。一是切实开展讲文明树新风公益广告活动。县电视台充分利用黄金时段开展了影像、滚动字幕等形式的公益广告刊播4万余条次;移动、联通、电信等单位，向手机用户免费发送文明礼仪、文明创建等方面短信、彩信120万余条次;二是深入开展评选道德模范、最美人物活动。根据自治区和地区文明办相关文件精神，县文明办精心挑选了20余例事迹上报了自治区、地区文明办，3人入选最美塔城人，1人入选最美新疆人;三是全面开展道德讲堂活动。裕民县严格按照道德讲堂五个环节，规范道德讲堂开展程序，组织全县文明单位分管领导、干事召开道德讲堂观摩会5次，促使道德讲堂活动取得良好成效;四是积极开展志愿服务活动。成立了12支专业志愿服务小分队，志愿者600余人。结合创建自治区文明县城、优秀平安县和各类节庆活动，开展城乡文化、扶危济困、改善环境秩序等志愿服务活动。

　　四、抓例会制度，巩固提高创建工作。为使文明单位创建工作规范化和制度化，按照上级文明办的文件要求，裕民县落实了精神文明创建工作“例会”制度。每季度的最后一月下旬召开，安排汇报发言、经验介绍、现场参观、工作部署等议程，加强横向联系，增进交流。凡在全年两次无故不参加“例会”，视情况进行约谈或取消文明单位的推荐资格，对不汇报工作或弄虚作假的单位必要时撤销其参评资格。