8月30日，记者从莱城区获悉：莱城区积极探索大学生村官日常管理有效途径，通过建立“123”工作机制，为大学生村官成长发展打下坚实基础。

　　建立健全大学生村官日常管理制度，制定并印发了《关于加强大学生村官日常管理工作的通知》，要求大学生村官严格执行驻村制度，切实履行职责，配合村党支部书记完成村里的各项工作任务。实行工作日志制度，及时记录工作、学习等情况，关注村情民意，撰写心得体会。

　　不断探索改进大学生村官考核的方式方法。抓实年度考核，通过实地查看、述职测评等方式，全面了解大学生村官的政治品质、道德品行、履行职责等情况，并对每名选调大学生村官作出总体评价，确定考核等次。加强日常考察，将对大学生村官的考核建立在日常。利用电话不定期抽查、定期到村检查、严格考勤管理等方式，加强对大学生村官成长的全程跟踪。

　　强化三级帮带。实行“3+1”结对帮带措施，即1名镇(街道)领导班子成员、1名农村工作经验丰富的机关干部，1名村干部联合结对帮带1名大学生村官。通过结对帮扶，引导大学生村官明确工作目标，端正工作态度，尽快适应农村工作，尽快融入村“两委”班子，全面参与村务管理。