工作性质：	全职
工作经验：	1-3年工作经验
学历文凭：	大专/专科
语言选择：	英语
年龄范围：	不限
属于民族：	不限
待遇选项：	面议

依照公司政策及程序，通过管理并控制从销售移交到完成客户/维保业务移交的一切项目相关事项，以控管并执行所指派的合同（设备及安装合同）

大专以上学历，机电相关专业。
良好的中英文沟通技巧（口语及书写）；熟练使用Microsoft Office软件；具有电梯及自动扶梯的专业知识。
2-3年外资电梯行业项目管理工作经验。
具有管理及组织能力，责任心强，正直可靠。

公司网站：http://www.kone.com
联 系 人：人力资源部

★通力集团

经过近百年的发展，通力已成为全球电梯和自动扶梯产业最大的供应商之一，它由芬兰的母公司(KONE Corporation)及分布于50多个国家的子公司组成，拥有员工33,500多名。通力的产品在欧洲、亚洲和北美洲的各生产基地制造。通力致力于为全球的客户提供电梯、自动扶梯和自动人行道的销售、安装及维保服务。同时，通力也是开发环保节能产品的行业先驱，长久以来以创新和领先的技术褒受全世界的赞誉。

★通力中国

在中国，通力电梯有限公司成立于1996年12月，是通力集团在亚太区最重要的电梯及自动扶梯生产基地。在江苏省昆山市拥有总占地面积约142,000 平方米的工厂。

现今，通力电梯有限公司已发展成为中国电梯和自动扶梯产业最大的供应商之一。目前拥有超过30家分公司、近100家维保站以及3200多名员工，构建了遍布全国的销售维保网络。此外，通力电梯有限公司还在中国成立了通力华芝扶梯工业有限公司和巨人通力电梯有限公司两家大型合资公司。

通力电梯有限公司以全球领先的环保节能技术完美契合2008奥运主题 ——“绿色 科技 人文”，在北京奥运项目建设中彰显实力，成为2008奥运相关建设项目电梯设备的最大供应商。承揽的有关北京奥运工程的电梯、扶梯和自动人行道等已超过600台，占北京奥运相关项目电梯项目设备总量的50%以上。

★为什么通力值得你加入？

1.我们致力于员工的发展和成功
- 我们为新员工安排有经验的同事作为伙伴，更好更快了解公司文化，适应公司环境。
- 试用期管理流程帮助每位员工和经理进行良好沟通，了解公司及团队目标，制定个人目标及培训计划，胜任岗位要求。
- 员工可选择专业及管理两类职业发展途径，并有相应的发展计划。
- 我们建立内部人才市场，提供轮岗及内部工作机会，鼓励绩效优良的员工跨部门流动。
- 经理定期和员工沟通绩效及个人发展计划，提供辅导及反馈。
2.我们善待人才
- 我们的薪酬体系基于职责，表现和能力。
- 对于关键人才实行保留及发展计划。
- 公平对待员工，奖优惩劣。
- 覆盖全体员工的培训及发展计划，包括本地及海外培训项目。
- 完善的福利体系。公司为每位员工提供额外的商业医疗保险。
- 公司资助各种员工俱乐部，如英语，篮球，足球，乒乓，健身等。
- 上海/苏州/无锡户籍员工可在当地办理相关社保和福利。
- 提供每日往返上海与昆山，苏州与昆山，每周往返无锡与昆山之间班车。
3.我们对中国有着长期的承诺
- 中国是全球最大的电梯市场和制造基地。
- 我们不仅在中国制造和销售电梯，并且建立了为亚太市场服务的研发中心，更致力于为中国及亚洲客户提供终身的维保服务。
- 中国是通力全球采购的重点区域。
- 中国将在三年内成为通力集团内最大的制造基地。

★通力对你的期望

- 认同通力的价值观 –“愉悦客户，求新求变，追求卓越，携手共赢”。
- 主动积极，愿意并能够对个人绩效及发展承担责任。
- 能力和经验符合职位的要求。
- 愿意在通力长期发展。