一是细致关怀。为他们提供必要的食宿和学习条件，鼓励大学生村官积极参与村级事务，积极听取大学生村官的心声，努力帮助解决思想、工作、生活中遇到的问题和困难。

　　二是耐心帮扶。通过牧场领导结对、村干部帮带和老村官帮助，构建“三位一体”结对帮扶模式，通过听取大学生村官汇报、定期谈心、网上交流等，做到大学生村官在工作方法上有人传、工作困难中有人帮、工作作风上有人带。

　　三是明确权责。鼓励他们干事创业，使大学生村官在村工作有实权，扎根基层和实现理想有信心，想干事敢干事有雄心，沉下心来脚踏实地有耐心，引导和激励大学生村官踊跃在农村基层锻炼成长。

　　四是建立机制。逐步建立大学生村官管理长效机制，采取平时考核与年度考核相结合的办法，对大学生村官的德、能、勤、绩、廉进行全面考核，并将考核结果当面反馈，使他们看到成绩和不足，明确努力方向。